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« Après l’obtention de mon diplôme, j’étais fière d’évoluer aussi rapidement » - Campus de Lyon

Portraits

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19/06/2020

PORTRAIT ALUMNI #13 - Ophélie TOURNIER - Promo 2014

Ophélie, diplômée d’un MBA Management des Ressources Humaines en 2014 et actuellement Responsable RH Groupe au sein du Groupe ESLC revient sur son parcours.


Son parcours de formation


Après une licence professionnelle d’assistante juridique et une alternance au sein de cabinets d’avocats, il s’est avéré que ce milieu ne me plaisait pas. J’étais faite pour le terrain et l’entreprise. J’ai donc décidé de suivre un MBA Management des Ressources Humaines à MBway Lyon, en effectuant mon alternance au sein du Groupe ONET à l’aéroport de LYON. Durant ces deux années d’alternance, j’ai eu la chance d’occuper un poste de Chargée RH et Juridique avec pour gestion 2 établissements et une immersion totale sur le terrain ! Une fois mon diplôme obtenu, je n’ai pas eu de difficulté à trouver un travail et à évoluer au fil des années. Seulement 3 ans après l’obtention de mon diplôme, j’étais fière d’être Responsable RH et d’avoir pu, au vu de mon alternance, évoluer aussi rapidement.

Son parcours professionnel 


Je suis donc actuellement DRH / RRH Groupe du Groupe ESLC qui compte 250 collaborateurs, près de 7 sociétés et une trentaine de sites. Mon poste nécessite d’être totalement autonome, réactive et rigoureuse. Je suis donc RH généraliste et mon métier me passionne par sa diversité. En effet, je suis à la fois en charge de la formation du recrutement, des IRP, des contentieux, du disciplinaire, des contrats…

Les points forts de l’alternance et de MBway selon Ophélie


  • Une application des connaissances immédiate sur le terrain grâce à l’alternance
  • Des intervenant.e.s professionnel.le.s qui partagent leurs expériences
  • L’alternance permet une employabilité importante en sortie d’études


 
Ses conseils pour réussir


  • Une bonne écoute des interventions dispensées est nécessaire pour une meilleure application en entreprise
  • Un investissement personnel conséquent pour le mémoire de 5ème année est important car le devoir à rendre est un vrai job de consultant en RH et peut apporter un plus lors des futurs entretiens et recrutements
  • La cohésion d’équipe lors des travaux de groupes permet un bon entrainement au monde réel, soyez donc proactifs et à l’écoute de vos collègues !

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