Diplômée en 2024 du MBA Management des Ressources Humaines de MBway Lyon, Sandy est aujourd’hui Responsable Développement RH au sein d’une collectivité territoriale. Un beau parcours qui illustre parfaitement les opportunités qu’offre l’alternance lorsqu’elle s’inscrit dans un projet professionnel clair.
À travers cette interview, elle revient sur son expérience au sein de notre école de commerce], ses deux années d’alternance et son poste actuel.
Une reconversion vers les ressources humaines
Titulaire d'une licence Banque Assurance, Sandy envisageait d'abord de devenir chargée de clientèle. Mais une première expérience en alternance lui a permis de prendre du recul.
« Je me suis rendu compte que ce métier ne me correspondait pas totalement. En échangeant avec mon entourage et en réfléchissant à mon orientation, j'ai découvert le domaine des ressources humaines. Cela a été un véritable déclic. »
C'est donc naturellement qu'elle s'est tournée vers le MBA Management des Ressources Humaines de MBway Lyon, une école dont la réputation n'était plus à faire dans son entourage.
« J'ai plusieurs personnes de mon entourage qui ont étudié chez MBway Lyon avant moi. J'ai eu de très bons retours sur la qualité de la formation et l'accompagnement, ce qui m'a encouragée à m'y inscrire. »
Son alternance : du recrutement IT à la SNCF pendant les Jeux Olympiques
Sandy a réalisé ses deux années d'alternance dans des environnements très différents, ce qui lui a permis d'explorer plusieurs facettes du métier RH. En première année, elle a intégré G-Talents, un cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT et notamment sur les profils Salesforce, en tant que chargée de recrutement. Elle y a géré la chasse de profils, le suivi des offres clients, la conduite d'entretiens et la communication LinkedIn du cabinet.
Sa deuxième année l'a conduite à la SNCF Réseau – Sûreté Ferroviaire, en qualité de chargée de communication interne et des relations sociales. Un poste particulièrement riche, à la croisée de plusieurs disciplines RH.
« J'ai eu l'opportunité de découvrir de nombreux aspects des ressources humaines et de participer à des projets d'envergure, notamment en lien avec les grands événements comme les Jeux Olympiques 2024. Cela a été très formateur et enrichissant. »
Sur la partie communication interne, Sandy contribuait à la valorisation de la marque employeur à travers des newsletters, des événements internes et des supports de prévention en lien avec le service Santé Sécurité au Travail. Sur le volet relations sociales, elle a suivi des dossiers disciplinaires, participé à des réunions avec les représentants du personnel et rédigé des comptes rendus.
Ce qu'elle retient de ses deux années chez MBway Lyon
Sandy garde un souvenir très positif de sa formation, qu'elle juge à la fois complète et directement opérationnelle.
Si elle devait retenir un moment fort de ces années d'études, c'est la cérémonie de remise des diplômes qui s'impose naturellement à elle.
« C'était un moment marquant, à la fois convivial et symbolique de la fin de mon parcours. »
Son poste aujourd'hui : Responsable Développement RH en collectivité territoriale
Après l'obtention de son diplôme en 2024, Sandy a pris une courte pause avant d'intégrer son poste actuel de Responsable Développement RH au sein de la mairie de Grigny-sur-Rhône, en tant que contractuelle. Un poste à trois dimensions qui mobilise l'ensemble des compétences acquises en formation et en alternance : le recrutement, la formation et la prévention des risques professionnels.
« Sur la partie recrutement, j'accompagne les directeurs et responsables de service dans leurs besoins, de la définition des fiches de poste jusqu'au recrutement des candidats. Sur la partie formation, j'analyse les besoins exprimés et je recherche des organismes ou actions de formation adaptées. Enfin, sur la prévention des risques, je participe à la mise en place d'actions de prévention, à la mise à jour du DUERP, ainsi qu'à l'identification et l'évaluation des risques professionnels. »
Comment MBway a contribué à sa réussite professionnelle
Pour Sandy, le lien entre sa formation et son efficacité au quotidien est direct et concret.
« Les workshops proposés par MBway m'ont particulièrement aidée. Ils m'ont permis de développer une approche plus stratégique des ressources humaines, notamment dans la construction de plans d'action et la résolution de problématiques RH. Ces compétences sont directement mobilisées dans mon poste actuel. »
« Une école dynamique qui s'adapte aux besoins des étudiants »
Quand on lui demande de décrire MBway en quelques mots, Sandy met en avant le caractère professionnalisant et la capacité d'adaptation de l'école.
« MBway est une école dynamique, qui s'adapte aux besoins des étudiants et propose une approche professionnalisante. »
Sur l'alternance, elle partage une conviction forte :
« L'alternance est, selon moi, la meilleure façon de se former. Elle permet d'acquérir de l'expérience professionnelle concrète tout en développant des compétences théoriques solides, ce qui facilite l'insertion sur le marché du travail. »
Ses projets : continuer à grandir dans les RH
Sandy envisage son avenir avec sérénité et ambition. Elle souhaite poursuivre son évolution dans le domaine des ressources humaines, sur des postes similaires ou à responsabilités élargies.
Une trajectoire cohérente pour une professionnelle qui a su construire, étape par étape, un profil complet et polyvalent.
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