Comment se reconvertir quand on est en CDI ?

Le CDI, c'est un peu comme le championnat en sécurité professionnelle. Ça vous assure un salaire stable, une protection sociale bien solide et la confiance des institutions financières. Mais, même avec tous ces avantages, rester dans un boulot qui ne vous comble plus peut devenir un vrai casse-tête. On peut sentir l'envie de changer de vie, de prendre une nouvelle direction, même si cela implique de prendre quelques risques. 

Et si la reconversion professionnelle était la clé pour redonner du sens à votre vie pro ? Si vous avez envie de donner un coup de neuf à votre carrière, de vous lancer dans un métier qui vous passionne vraiment, c'est tout à fait normal. Chez MBway Lyon, nous comprenons que l'épanouissement au travail est essentiel, même lorsque l'on est en CDI. Mais peut-être que vous hésitez à dire adieu à votre CDI pour cette nouvelle aventure professionnelle ? L’essentiel est de trouver un équilibre entre stabilité et réalisation personnelle. C'est pourquoi, on a des solutions pour vous assurer un atterrissage en douceur dans votre nouvelle trajectoire professionnelle. Découvrez nos conseils pour réussir votre transition professionnelle. 

1. Faire le bilan de vos envies et vos compétences 

Avant de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle, prenez le temps de regarder ce qui vous motive vraiment. Explorez les raisons profondes qui vous poussent à envisager ce changement de direction. Posez-vous des questions simples mais importantes comme : 

• Est-ce que mon job actuel a un sens pour moi ? 
• Quel a été mon plus grand challenge ? Mon plus grand échec ? Pourquoi ? 
• Qu’est-ce que j’aime et qu’est-ce que je voudrais changer dans mon métier ? 
• Quelles sont mes forces, mes faiblesses, mes passions ? 
• Dans quel domaine professionnel je me sentirais vraiment épanoui ? 
• Quel métier correspondrait à mes aspirations ? 
• Dans quels secteurs y a-t-il des opportunités d’emploi en croissance ou des pénuries de talents ? 
• Quelles compétences sont particulièrement recherchées à l’heure actuelle dans ce domaine ? 
• Quelle formation pourrait m'aider à acquérir les compétences nécessaires pour le poste que je vise ? 
• Quelles possibilités s'offrent à moi avec cette profession ? 
• Comment puis-je financer ma formation ? 
• Comment jongler entre ma formation et mon emploi en CDI ? 
• Quand serait le bon moment pour faire évoluer ma carrière en quittant mon CDI actuel ? 

Pour clarifier votre situation professionnelle, envisagez de discuter avec un guide en évolution de carrière (GEC). C'est une ressource entièrement gratuite qui protège votre confidentialité, quel que soit votre statut professionnel. Votre employeur actuel n’a donc pas besoin d’être informé, surtout si vous n’êtes pas encore sûr de votre choix. 

Pensez également à entrer en contact avec un coach qui peut vous accompagner avec une séance personnalisée et vous faire un bilan de compétences. Cette démarche vous aidera à comprendre vos craintes et à définir vos aspirations professionnelles de manière plus éclairée. Soyez curieux et ouvert aux changements, cela pourrait être la clé pour trouver un nouveau domaine qui vous passionne. 

2. Élaborez un plan de reconversion pour changer de voie

Lorsque vous envisagez une reconversion, il est essentiel de bien préparer le terrain avant de vous lancer. Planifiez soigneusement les différentes étapes de votre transition professionnelle. Pendant cette phase de préparation, évaluez l'opportunité de suivre une formation professionnelle pour acquérir de nouvelles compétences ou faciliter l'évolution de votre carrière. 

L'idéal ? Élaborer ce plan de reconversion tout en continuant votre emploi actuel. Construisez un programme solide avant même de penser à remettre votre démission ou à partager vos projets avec vos collègues et supérieurs. Cette préparation préalable vous permettra d'aborder votre changement de carrière avec plus de confiance et d'efficacité. 

3. Se former pour réussir sa reconversion

La reconversion professionnelle passe souvent par l'acquisition de nouvelles compétences. C’est pourquoi choisir la bonne formation peut jouer un rôle décisif dans votre carrière. Pour être sûr de faire le bon choix, gardez à l'esprit quelques critères essentiels : 

• Assurez-vous que le contenu du programme et que les méthodes d’apprentissage correspondent à vos attentes 
• Examinez la durée et le rythme de la formation. Les possibilités de formation sont multiples : quelques mois à temps plein et en présentiel, un nombre d’heures de formation que vous pouvez effectuer à distance en dehors de vos heures de travail, de l’alternance, etc. 
• Vérifiez que la certification délivrée est reconnue par l'État et vous ouvre les portes du métier que vous souhaitez exercer 
• Évaluez le coût et explorez les possibilités d'aides financières 

En fonction de votre projet de reconversion, plusieurs possibilités de formation s’offrent à vous : 

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est l’allié par excellence de votre évolution professionnelle. Activé automatiquement dès le début de votre carrière, il vous offre des droits à la formation à utiliser à votre guise. Le Compte Personnel de Formation est accessible à tous les actifs dès l'âge de 16 ans. Il vous suffit d'avoir une expérience professionnelle, qu'elle prenne la forme d'un stage, d'une alternance, d'un contrat de travail ou d'une mission intérimaire. Chaque étape de votre parcours professionnel enrichit votre cagnotte CPF, prête à être utilisée quand vous le souhaitez, que vous soyez en emploi ou en recherche. 

Pour consulter votre solde CPF, il vous suffit de créer votre compte sur le site internet ou l’application « Mon Compte Formation ». Vous aurez ainsi directement un aperçu de vos droits. Avec cette cagnotte, vous pourrez financer en totalité, ou en partie, une qualification reconnue, une validation des acquis de l’expérience (VAE), un diplôme, un titre, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou encore une habilitation. Les avantages du CPF sont indéniables : rapidité, simplicité d'utilisation et un large éventail de formations. 

Le Projet de Transition Professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle, également appelé CPF de transition professionnelle, vous permet de vous absenter temporairement de votre poste pour suivre une formation destinée à changer de métier ou de profession. Le PTP est accordé sur demande à l’employeur et ouvert sous certaines conditions (avoir travaillé au moins 2 ans, dont 1 an dans la même entreprise). Le bonus de ce type de formation : vous êtes rémunéré pendant toute la durée de celle-ci, et les frais annexes (transport, repas, hébergement) peuvent également être pris en charge sous certaines conditions. 

Le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise

Si vous aimez l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais que vous aimeriez évoluer ou changer de poste au sein de votre structure, vous pouvez demander à bénéficier du plan de développement des compétences. L'objectif est le suivant : permettre aux salariés de suivre des formations pour renforcer leurs compétences et évoluer en interne. 

Ces formations sont bénéfiques à la fois pour vous et pour votre entreprise. En effet, pour rester compétitives, les entreprises doivent adapter les compétences de leurs salariés, et c'est là que le plan de développement des compétences intervient. Il englobe des actions de formation, des bilans de compétences, la VAE et des programmes de lutte contre l'illettrisme. 

Les formations peuvent se dérouler en situation de travail (FEST), en présentiel dans l'entreprise ou partiellement à distance. À noter, que vous pouvez suivre une formation de ce type en dehors de votre temps de travail, si cette dernière de dépasse pas trente heures par an. 

L’alternance

Une autre possibilité pour vous former en vue d’une évolution de poste ou d’une reconversion professionnelle est d’opter pour une solution que vous connaissez bien en tant qu'anciens étudiants de MBway : l'alternance. En choisissant cette voie, vous avez la possibilité de rester au sein de votre entreprise actuelle tout en poursuivant votre apprentissage, ou de plonger dans un tout nouveau secteur d'activité, en trouvant une alternance dans une société qui correspond à votre projet professionnel. 

L'un des avantages clés réside dans la possibilité de percevoir un salaire pendant la formation, ce qui atténue les contraintes financières souvent associées à une reconversion. L'alternance permet également d'acquérir une expérience pratique concrète, complétant ainsi l'apprentissage théorique. 

Ce modèle de formation présente également l'avantage de favoriser une intégration plus fluide dans le monde professionnel, offrant des opportunités de réseautage et de développement de compétences de manière immersive (mais ça, nous n'avons plus à vous l'apprendre). 

En conclusion, un CDI n'est pas une fin en soi. Si vous ressentez le besoin de changement, la reconversion professionnelle ou la formation pour évoluer dans votre carrière existante peuvent être des portes vers un avenir plus épanouissant.